Ein effizientes Bewerbermanagement-System
Entdecken Sie die wesentlichen Merkmale einer Bewerbermanagement-Software, die sowohl die Effizienz im Recruiting als auch das Bewerbererlebnis wesentlich verbessert.
BESSERE TRANSPARENZ FÜR BESSERES BEWERBERMANAGEMENT
Effektives Bewerbermanagement erfordert die Übersicht über eine ganze Reihe von sich ständig verändernden Gegebenheiten. Mithilfe der Funktionalitäten von SmartRecruiters wissen Sie zu jeder Zeit, wo genau sich Ihre Kandidaten im Prozess befinden.
- Stellen Sie den Status eines Bewerbers auch über mehrere Workflows hinweg problemlos fest
- Erkennen Sie frühzeitig Engpässe und optimieren Sie Ihre Prozesse
- Optimieren Sie Ihr Recruiting-Budget, indem Sie sich auf die besten Kandidatenquellen konzentrieren
- Fördern Sie Mitarbeiterempfehlungen mit besserem Lead-Management
SMART ARBEITEN
Steigern Sie die Produktivität und verringern Sie den Verwaltungsaufwand Ihrer Recruiter, während Sie gleichzeitig für ein besseres Bewerberlebnis sorgen. Machen Sie so Ihr Team und Ihre Bewerber gleichermaßen glücklich.
- Selektieren und bewerten Sie Bewerber leichter mithilfe vorintegrierter Assessment-Tools
- Verbessern Sie die Bewerberkommunikation und profitieren Sie von personalisierbaren Kommunikationsvorlagen, termingerechten Mitteilungen und automatisierten Empfangsbestätigungen
- Konfigurieren Sie unkompliziert Aufgaben und Erinnerungen, um Recruiter und Führungskräfte im gesamten Prozess zu unterstützen
- Gewinnen Sie mit Massenaktionen an Effektivität im Recruiting-Prozess
ERWEITERTE SUCHE FÜR SCHNELLERE ERGEBNISSE
Halten Sie Kontakt zu den besten Kandidaten und verbessern Sie mit SmartRecruiters Qualität und Struktur Ihres Talent-Pools.
- Erhöhen Sie die Auffindbarkeit von bereits registrierten Bewerbern und passiven Talenten
- Organisieren und verwalten Sie Talent-Pools durch Massenaktionen und personalisierte Tags
- Durchsuchen Sie die gesamte Talent-Datenbank mit Stichwörtern, erweiterten Filtern und mehr
- Speichern Sie komplexe, wiederkehrende Suchaufträge
INTEGRIERTE BEWERBERKOMMUNIKATION
Arbeiten Sie mit einem Bewerbermanagement-System, das sämtliche Bewerberkommunikation auf einer Plattform synchronisiert.
- Optimieren Sie die interne Kommunikation innerhalb Ihres Teams
- Verbessern Sie die Kollaboration innerhalb und ausserhalb des Systems
- Pflegen Sie eine bessere Datenqualität indem Sie die Kommunikationshistorie speichern
- Erstellen Sie eine Vorlagenbibliothek für eine einheitliche Kommunikation mit Ihren Bewerbern
