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Sicher, zuverlässig und risikofrei.

Moderne Recruiting-Plattform für Ihr Unternehmen

Entwickelt auf einer modernen Cloud-Plattform, die den höchsten Sicherheitsstandards entspricht, bietet SmartRecruiters Ihnen intelligente Recruiting-Software, die Ihr IT-Team begeistern wird.

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Recruiting Platform

Rundum-Sorglos-Plattform

Erleben Sie eine moderne Recruiting-Software, die – basierend auf hochskalierbarer und sicherer Cloud-Architektur – schnell und zuverlässig Dienstleistungen liefert, 99,9 % Systemverfügbarkeit bietet und u. a. folgende Vorteile mit sich bringt:

  • Genießen Sie höchstes Niveau an Datensicherheit mit weltweitem Hosting-Support
  • Greifen Sie für eine verbesserte Benutzererfahrung und nahtlose Integrationen auf RESTful-API-Endpunkte zurück
  • Profitieren Sie als Benutzer nahtlos und ohne Ausfallzeiten von den neuesten Recruiting-Innovationen

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modern recruiting software

Recruiting-Software, die mit Ihrem Unternehmen wächst

Stellen Sie sich bei Änderungen im Unternehmen rapide um, indem Sie von Plattform-Flexibilität und Skalierbarkeit profitieren.

  • Gewährleisten Sie mit anpassungsfähigen Berechtigungen, Aufbewahrungsfristen und weltweiter Compliance immer Gesetzeskonformität
  • Verschaffen Sie sich Autonomie mit selbständig durchführbarer Multi-Level-Konfiguration
  • Bieten Sie Benutzern und Bewerbern eine mehrsprachige, lokalisierte Nutzererfahrung

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Keine Wartung. Keine Ausfallzeit. Keine Sorgen.

Verringern Sie Ausfallzeiten mit einer fehlertoleranten Plattform, die auf Microservices basiert und schnell, sowie ohne Downtime Bugfixes in Ihrer Umgebung installiert.

  • Verlassen Sie sich auf state-of-the-art Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit auch bei Spitzenauslastung
  • Arbeiten Sie störungsfrei durch sichere Backups und Upgrades ohne die Notwendigkeit kundenseitiger Wartung
  • Sorgen Sie durch stabile und belastbare Systemarchitektur für einen reibungslosen Betrieb

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“SmartRecruiters gestaltet die Candidate Experience so einfach und effizient und erlaubt es unseren Recruitern, selbst passive Kandidaten optimal anzusprechen.” Claudia Leyva
ehemals Direktorin für Recruitment
Marc Jacobs
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